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高规格就业看这里!新校区首次校园招聘会大幕将启,八千优质岗位虚位以待
来源:新闻中心   作者:sincity   时间:2019-11-28 13:40:52

近日,笔者从学校招生就业处获悉:12月3日(星期二)上午9点,学校将在田径场举办“2020届毕业生供需见面会暨校企合作洽谈会”。这是我校在新校区举办的第一次大型招聘会,上级行政主管部门高度重视,学校各级领导全力支持,各类优质企业积极参与。本次招聘会吸引200家企业布阵求贤,提供近8000个岗位,主要涉及境外就业类、外贸类、培训类、医卫类等。


亮点频现:规模历年最大 合作程度历次最深

每年的秋冬季是用人单位招聘和毕业生求职的重要时期。本次招聘会将充分满足用人单位和毕业生双向选择的需要。有不少企业因满意于历届湖外毕业生的专业素养与敬业精神,多次进校招聘,已经成为湖外的老朋友,此次更是早早预约了招聘席位。我校一贯重视优质企业对人才培养的助力,共建共拓校企合作通道。同时,学校外语外贸类、医卫康养类、经管类等专业的毕业生一直以来备受用人单位青睐。

 

据悉,为使校企双方构建务实可靠、长效动态的通联机制,保障各教学单位对毕业生岗位需求、岗位职责,以及行业发展态势、用人标准的精准把握,今年的招聘会还将举办企业与各二级学院院长、书记的通气会、交流会,校企双方互通有无、加深了解。当日下午,将邀请四川清宜公司湘鄂区总经理陈集宏、思齐芙蓉教育集团芙蓉学院执行院长吴芳敏两位知名企业专家,分别为18级学生举办主题为“就业形势及应聘技巧”的讲座。

一以贯之举办高频率、广维度、专业全覆盖的校园招聘会

湖外采用定期与不定期相结合、学校与院系相结合的方式举办招聘会,对大型企业和重要单位举办专场招聘会;对一般用人单位集中在校园招聘日;对热门专业的招聘,与用人单位尝试采用招聘配额制度,扩大其他相关专业的招聘人数,以热门专业带动其他专业的就业。近两年来,已成功举办逾120场专场招聘会及大型校园人才交流会,邀请了500多家用人单位来校招聘,提供了逾万个岗位。与一些长期合作的用人单位形成了规模化用人模式,如华为集团、华英教育集团、阿里巴巴、乐学教育集团、银雁集团等。毫不夸张的说:每一个湖外毕业生都能通过校园招聘会找到匹配、适切的就业岗位。

 

校长助理、招就处处长李波认为:首次在新校区举办大型校园招聘会,政、校、企三方协同推进、精密部署。学校鼓励大一、大二学生踊跃参与,并通过亲身观摩以及与用人单位的沟通交流,积极掌握相关的就业信息,适时更新就业动态,掌握最新动向。谓之“志存高远、抢占先机”。本次招聘会必将为毕业生和用人单位之间搭起一座畅行无阻的桥梁,必将为毕业生提供良好的择业、就业的机会,必将为确保2020届毕业生高质量就业、对口就业打下基础。

在面试中让你脱颖而出的小TIPS

 

1.必须穿正装,精神抖擞。言行举止务必意气风发,落落大方。

2.一分钟谈一项内容

自我介绍时间一般为三分钟,在时间分配上,第一分钟可谈谈学历等个人基本情况,第二分钟可谈谈实习工作经历,第三分钟可谈对本职位的理想和对本行业的看法。如果自我介绍要求在一分钟内完成,就要有所侧重,突出一点,不论其他。

3.切勿用背诵式口吻 

事前找些朋友做练习,自我介绍应避免书面语言的严整与拘束,而应使用自然灵活的口头语进行组织。

4.只说与职位相关的优点 

自我介绍应投其所好摆成绩,最直观的就是摆数字。记住在这一个环节,纵使你全身是优点,也不要全说。

5.实事求是

无论使用那种小技巧,都要坚持以事实说话,少用虚词、感叹词之类,自吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的。可以谈谈弱点,以退为进,谈弱点时要表现得坦然、乐观、自信,末尾可以加一句:但我可以学。

6.谈吐运用“3P原则”

记住“3P原则”:Positive(积极的),Personal(个性化的),Pertinent(中肯的)。回答要沉着,突出个性,强调专业素质与能力水平,语气中肯,不要言过其实。

 



采编:丁蕾

通讯员:向云飞